In deze interactieve training vertrekken we van jouw cases. Zo vertaal je wetenschappelijke inzichten en nieuwe vaardigheden naar je eigen, professionele omgeving. Na deze training begrijp je hoe feedback werkt, wat het doet en waarom we het vaak moeilijk vinden.
Je leert over de rationele en emotionele aspecten ervan en krijgt inzicht in je eigen triggers en hoe je die kan omzeilen wanneer je feedback ontvangt.
Uiteraard leer je ook de juiste technieken om feedback te geven, ook in moeilijke situaties. Dat doe je in groep en met een simulatieacteur. Je werkt aan een persoonlijk actieplan en krijgt van ons een nuttige visual en templates die je ook na de training kan gebruiken.
VOLZET
• Prijs:
€ 695,00 ex. btw
Feedback geven en ontvangen is de basis voor elke samenwerking en de essentie van een gezonde organisatiecultuur waarin mensen kunnen groeien. Toch ontbreekt feedback op de meeste werkplekken. Of we pakken het verkeerd aan: te weinig, te laat, te aanvallend. Dat is niet zonder risico's. In de complexe werkomgevingen van vandaag is feedback een onmisbare vaardigheid.
Tijdens deze training bekijken we waarom feedback ontvangen vaak zo moeilijk is, hoe je dit kan omzeilen en gaan we aan de slag met concrete handvaten om feedback te geven.
1. Waarom is het zo moeilijk?
Het is de schuld van ons oerbrein. Dat is gericht op overleven en ziet feedback als een bedreiging. Resultaat? Vluchten, vechten of verstarren!
2. Mis de bocht niet
We hebben gelukkig ook een mensenbrein (neocortex). Dat stelt ons in staat om een bocht te maken en rationeel om te gaan met feedback. Voorwaarde? Je bewust zijn van je eigen, emotionele triggers.
3. De regels van de kunst
Je leert technieken voor het geven van goede feedback, ook wanneer het moeilijk wordt.
De BUSC-, spiegel- en duikplanktechniek hebben geen geheimen meer voor jou.
4. Let’s do this!
Oefenen! Oefenen! Oefenen! Met jouw cases, in groep en met een simulatieacteur.
Na deze training...:
Er is geen specifieke voorkennis nodig.
Vanuit onze visie op leren zorgen wij ervoor dat jij zowel voor, tijdens als na de opleiding aan de slag kan gaan om deze skill beter onder de knie te kunnen krijgen. Hiervoor ontvang jij voor én na de training van ons een zogenaamde 'Learning Booster' vol met concrete informatie en tussentijdse opdrachten.
VOORDIEN: Learning Booster via jouw e-mail met:
TIJDENS
NADIEN: Learning Booster via jouw e-mail met:
Voor alle professionals, ook leidinggevenden, die (nog) sterker willen worden in het geven en ontvangen van feedback.
De kans is groot dat je als deelnemer recht hebt op één of meerdere opleidingssubsidies. Je leest er hier alles over.
€ 695,00 ex. btw
VOLZET
• Plaatsen beschikbaar: 9 van 10
