Voeren van moedige gesprekken
Voeren van moedige gesprekken
In de interactieve training ‘Moedige gesprekken voeren’ vormen jouw cases ons vertrekpunt. Zo bekom je niet alleen nieuwe inzichten, maar leer je ook nieuwe vaardigheden. Die vertaal je bovendien naar je eigen werkomgeving.
Je leert dat feedbackgesprekken en moedige gesprekken verschillend zijn en waarom sommige gesprekken moed vragen. Je weet ook wat jouw rol is als leidinggevende in het voeren van deze gesprekken.
We dagen je uit om te ontdekken waarom jij moedige gesprekken liever uitstelt. Zo begrijp je hoe jij communiceert en wat jouw belemmerende overtuigingen zijn.
Je weet wat je kan doen om moedige zaken bespreekbaar te maken en hoe je een moedig gesprek best voorbereidt.
Uiteraard leer je ook de juiste gesprekstechnieken om zo’n gesprek met succes te voeren en om te gaan met de reacties van je gesprekspartner.
Je doet dat in een veilige omgeving en met een professionele simulatieacteur. Je werkt aan een persoonlijk actieplan en krijgt van ons nuttige visuals die je ook na de training kan gebruiken.
Overtuigd van deze opleiding?
Waarom deze opleiding?
Transparante en duidelijke communicatie is de basis voor elke gezonde, professionele omgeving. Ongetwijfeld heb je al voor gesprekken gestaan waar je jezelf ongemakkelijk bij voelt. Voor zo’n moeilijke gesprekken is moed nodig.
Toch ontbreekt die moed soms. Je weet dan dat je het gesprek moet aangaan, maar stelt het uit of vermijdt het.
Dat kan negatieve gevolgen hebben voor het werkklimaat. In een hedendaagse, professionele context is het voeren van moedige gesprekken dan ook een essentiële vaardigheid.
“Waarom hebben we vaak de moed niet om moeilijke gesprekken te voeren? Hoe word jij daarin belemmerd? En hoe kan jij moeilijke zaken bespreekbaar maken?”
Wat staat er op het programma?
Je leert hoe je moeilijke zaken bespreekbaar maakt en hoe je moedige gesprekken voert. De voorbereiding van zo’n gesprekken heeft geen geheimen meer voor jou. Je weet ook perfect te reageren op je gesprekspartner. Daarvoor verwerf je eerst inzicht in wat jou tegenhoudt om moedige gesprekken te voeren.
Resultaat
Na deze training…
- Weet je waarom sommige gesprekken moed vragen en wat je tegenhoudt om ze te voeren.
- Begrijp je waarom jij moedige gesprekken moet voeren en ken je je rol als leidinggevende hierin.
- Heb je inzicht in jouw manier van communiceren en belemmerende overtuigingen.
- Kan je een moedig gesprek grondig voorbereiden.
- Heb je de nodige kennis en vaardigheden om moeilijke zaken bespreekbaar te maken en een moedig gesprek met succes te voeren.
- Kan je omgaan met verschillende reacties van je gesprekspartners.
Voorkennis
Er is geen specifieke voorkennis nodig.
Learning that sticks
VOORDIEN: Learning Booster via jouw e-mail met:
- Een vooruitblik op de opleiding (programma & praktische informatie)
- Enkele voorbereidende vragen
- Eerste ‘job aid’ om concreet aan de slag te gaan
TIJDENS
- Interactieve training gegeven door een doorwinterde trainer
- Concrete cases uit de groep
- Groepsoefeningen
- Persoonlijk actieplan (vertaling van theorie naar de werkplek)
- Visuals & fiches voor elke deelnemer
- Wetenschappelijke vertaalslag
NADIEN: Learning Booster via jouw e-mail met:
- “A call to action” in de vorm van extra opdrachten en templates (‘job aids’)
- Tips van hoe je dit concreet kunt omzetten in de praktijk
- Een terugblik met een overzicht van de hand-outs & het didactisch materiaal
- Get inspired! – toegang tot een bibliotheek met allerhande boeken, artikels, podcasts, …
Voor wie?
Voor alle professionals, ook leidinggevenden, die (nog) sterker willen worden in het voeren van moedige gesprekken.
Subsidie mogelijkheden
De kans is groot dat je als deelnemer recht hebt op één of meerdere opleidingssubsidies. Je leest er hier alles over.
Alle trainingsdata "Voeren van moedige gesprekken"
VOLZET