Learning Booster 3

Communiceren met impact

Eerst en vooral willen we je bedanken voor de interactiviteit en jullie inbreng tijdens de training ‘Communiceren met impact‘.

Tijdens de training hebben we verschillende concepten besproken en zijn we ook aan de slag gegaan met verschillende templates. Deze vinden jullie hieronder terug, zodat jullie deze ook meteen in de praktijk kunnen gebruiken. Maar dat is niet alles, je vindt hier ook nog een terugblik op de training, enkele ‘calls to action’ om het aangeleerde in de praktijk te zetten en een hoop extra informatie rond het topic voor wanneer je je wil verdiepen.
 
Veel succes met het uittesten van alle inzichten en technieken op de werkvloer!

1. Call to action

Tijdens onze training hebben we heel wat inzichten gedeeld, en zijn we er samen actief mee aan de slag gegaan. Nu is het verder aan jou! 

Om je te ondersteunen om al het geleerde om te zetten in je eigen professionele context, delen we graag nog enkele templates met je. Gebruik deze zeker voor de vertaalslag naar de praktijk! 

Voor we het gesprek starten, is een goede voorbereiding natuurlijk cruciaal. Met deze template ging je aan de slag in de tussentijdse opdracht. Je kan deze template blijven gebruiken elke keer dat je een gesprek aangaat dat je kan voorbereiden.
Tijdens dag 1 bespraken we de verschillende communicatiestijlen. Deze template kan je gebruiken om jouw eigen communicatiestijl nog beter te begrijpen, die van anderen te kunnen inschatten en er op in te spelen.
Tijdens dag 2 bekeken we de BUSC-techniek en oefenden we hierop de de simulatie-acteur. Ga verder aan de slag met deze template om jouw gesprekken voor te bereiden en ontdek welk effect het heeft op je gesprekspartner.

Make it stick!

Hoe zorg je ervoor dat het geleerde en de handige templates nu ook écht in de praktijk worden gezet?! Wij weten net zo goed als jij dat eens de training gedaan is, de dagelijkse realiteit en overvolle mailbox weer de kop op duiken. Om al het geleerde en de goeie intenties toch niet te laten ondersneeuwen, geven we nog twee challenges mee!

Ga zeker ook eens bij de andere collega’s na of zij ze al volbracht hebben!

1. Bespreek deze week nog de inhoud van de training met een brainfriend, collega, leidinggevende? Deel met deze persoon jouw voornaamste inzichten.

2. Bereid een aantal gesprekken voor aan de hand van de templates en de technieken. Plan na elk gesprek een moment van zelfreflectie in en noteer wat goed liep en wat niet.

Veel succes!

2. TERUGBLIK

Tijdens onze training hebben we heel wat zaken besproken en dieper op ingegaan. Graag delen we nog twee zaken met jullie, die we ook hebben gezien tijdens de training.

2.1. Wil je de hand-outs herbekijken?

Wil je de slides van de training opnieuw bekijken?
Dat kan! Download de hand-outs door op onderstaande button te klikken.

2.2. Kort even samenvatten?

In de training hebben we een heel programma overlopen en werd er veel inhoud gedeeld. Om het overzichtelijk te houden, hebben we een beknopte en krachtige visuals gemaakt. Hier kan je steeds naar teruggrijpen wanneer je een snelle samenvatting van de sessie nodig hebt. Tijdens de training werd deze al uitgedeeld, maar we geven je graag ook nog deze digitale versie mee.

Download hem via onderstaande button.

De tweede dag in dit traject begint met een terugblik en een bespreking van je tussentijdse opdrachten. Vervolgens leer je waarom je communiceren en feedback geven soms zo moeilijk vindt en hoe je jouw drempels en valkuilen kan omzeilen. Daarnaast krijg je ook de juiste proactieve en reactieve gesprektechnieken onder de knie om met impact te communiceren. Tenslotte ga je aan de slag met jouw cases en oefen je met een simulatieacteur om de theorie om te zetten in praktijk.

3. NEED SOME MORE? GET INSPIRED!

Voor jou uitgelicht!

Van heel de content page en alles wat daar is op terug te vinden, halen we er graag één van onze favorieten uit voor jou! Ondek het boek ‘Hoe verander je een mening? De praktische wetenschap achter het vormen van overtuigingen en opinies’ van David Mcraney.

In de sociologie, psychologie en neurowetenschappen vond de laatste jaren een revolutie plaats, met veel nieuwe inzichten over hoe meningen worden gevormd en hoe je ze kunt veranderen. In dit boek brengt wetenschapsjournalist David McRaney deze kennis voor het eerst samen, op een toegankelijke en praktische manier.

Veel leesplezier!

Deep dive in de content!

Wil je je graag nog meer verdiepen in het topic ‘communiceren met impact’? Via onderstaande knop kom je op onze ‘Get inspired-pagina’ waar je allerlei informatie vindt. Van boeken, over blogs tot video’s en podcasts. Deze pagina krijgt regelmatig een update en wordt systematisch aangevuld met nieuwe content.


Neem zeker je tijd om hier eens in te duiken!

Learning that sticks!

Vaardigheden trainen en implementeren op een manier dat ze blijven ‘plakken’, dat is onze core business! Benieuwd wat we als training- en adviesbureau nog zo al doen?

Zin om onze ambassadeur te worden?

We zouden het heel erg appreciëren als jullie even de tijd nemen om enkele zinnen feedback te geven over zowel de training, als de trainer. Dat kan je door op onderstaande knop te drukken. Alvast bedankt & hopelijk tot snel!