Learning Booster 1
Jouw feedbackkompas als leidinggevende
Hieronder vind je al heel wat informatie over het programma dat we voor jou in petto hebben én al wat prep-work om je goed voor te bereiden op deze opleiding en er het maximum uit te halen.
Plan alvast wat tijd in jouw agenda voor de start van deze opleiding, zodat je zeker je voorbereiding kan maken en meenemen.
Succes met je voorbereiding en heel graag tot dan!
The Academy by The Tipping Point
Vooruitblik
In deze interactieve training duiken we diep in de essentie van wat een feedbackomgeving betekent voor jou als leidinggevende en hoe je deze effectief kunt implementeren en onderhouden binnen jouw team. Door middel van een mix van theoretische inzichten en praktische toepassingen, gericht op de ‘One-T(w)o-Many’ benadering, krijg je niet alleen toegang tot nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde kennis, maar ontwikkel je ook concrete vaardigheden die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
We richten ons op jouw unieke situaties en cases, waardoor de training niet alleen informatief is, maar ook direct relevant voor jouw specifieke uitdagingen en context als leidinggevende. Dit zorgt ervoor dat je de geleerde technieken en strategieën onmiddellijk kunt integreren in je dagelijkse praktijk, met als doel een sterkere, meer responsieve en effectieve feedbackomgeving binnen je team te creëren.
Het ontwikkelen van jouw persoonlijke ‘Feedbackkompas’ tijdens de opleiding stelt je in staat om een gepersonaliseerd actieplan te vormen dat aansluit bij jouw leiderschapsstijl en de unieke behoeften van je team. Hiermee versterk je niet alleen je eigen leiderschapsvaardigheden, maar draag je ook bij aan de ontwikkeling en het succes van je team.
- “One” – De Fundamenten van Feedback
Begin bij de basis: ontdek welk effect feedback precies heeft en hoe je een omgeving schept waarin constructieve feedback gedijt. Je leert welke elementen en skills essentieel zijn om een positieve feedbackomgeving te creëren, en hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen en toepassen in je leiderschapsrol. - “T(w)o” – Impactvolle Feedback
Zet de volgende stap in je ontwikkeling als leidinggevende en leer wat nodig is om feedback met maximale impact te kunnen geven. Focus op de kwaliteit van je feedback én het belang van acceptatie. Onderzoek daarbij de dynamiek van je relaties met teamleden om de effectiviteit van je feedback te vergroten én te kunnen stimuleren bij je teamleden. - “Many” – Teamgerichte Feedback
Breid je focus uit naar het hele team. Verken verschillende benaderingen en technieken voor het geven, ontvangen en vragen van feedback op teamniveau, met aandacht voor de rol van psychologische veiligheid en teamdynamiek. - Feedbackkompas: jouw Actieplan
Breng alles samen in je ‘Feedbackkompas’, jouw persoonlijke actieplan. Dit kompas, dat je gedurende de dag ontwikkelt, integreert de ‘One-T(w)o-Many’ elementen en helpt je om de opgedane kennis en vaardigheden effectief toe te passen in de praktijk.
Deze opleiding is niet alleen een leertraject; het is een transformatieve ervaring die je uitrust met de tools en inzichten om een inspirerende leider te zijn die effectieve feedback gebruikt om teams te laten groeien en bloeien.
LET'S KICK-OFF!
Om het maximum uit deze opleiding te halen, hebben wij 2 voorbereidende oefeningen. De eerste is een vraag waar je op voorhand mag over nadenken én waarop je het antwoord mag meebrengen naar de training. Vervolgens vind je hieronder ook nog een template waarmee je je eigen voorkeuren in kaart kan brengen om feedback te ontvangen. Vul het in en breng deze mee naar de training.
Succes!
1. Let's think about it!
Als voorbereiding nodigen we je uit om eens na te denken over een situatie hoe feedback jou al geholpen heeft in jouw carrière. Wat maakte deze feedback zo bijzonder en impactvol? Het is voldoende om hier al even bij stil te staan en je antwoord mee te nemen (al dan niet op een blaadje papier) naar de training.
2. Template: 'Scan jouw team op feedbackcultuur'
Een constructieve feedbackomgeving heeft héél wat voordelen, maar hoe zit het in jouw team?
Hoewel het steeds om een momentopname gaat, kan het toch nuttig zijn om af en toe een ‘scan’ te doen van hoe het met jouw team gesteld is op het vlak van feedbackcultuur.
Vul deze in voor je naar de sessie komt en denk zelf al eens na wat jouw 3 actiepunten zijn na de scan die je hebt ingevuld. In de opleiding gaan we hier uiteraard dieper op in!
Where do we meet?
Nog even de praktische zaken op een rijtje:
- Locatie: The Hub – Hanswijkstraat 51, 2800 Mechelen
- Je bent welkom vanaf 8u30, de opleiding start om 9u. Het einde is voorzien om 17u00.
DIRECTIONS
Met de wagen
Adres: Hanswijkstraat 51, 2800 Mechelen
Routebeschrijving:
De Hanswijkstraat is goed toegankelijk vanaf de grote uitvalswegen en ligt vlakbij de R12, die rond het stadscentrum van Mechelen loopt.
Parkeren:
In de buurt van The Hub zijn verschillende parkeermogelijkheden:
- Zandpoortvest 2 Parking – Deze openbare parkeergarage ligt op ongeveer 5 minuten wandelen van The Hub.
- Lamot Parking – Gelegen aan de Van Beethovenstraat, circa 10 minuten wandelen naar The Hub.
- Parking Grote Markt – Dit is een ondergrondse parkeergarage dichtbij de Grote Markt van Mechelen, op ongeveer 15 minuten wandelafstand.
- Randparking Douaneplein – De randparking Douaneplein is gratis en ligt op 15 minuten wandelen van The Hub.
Met openbaar vervoer
Per trein:
Mechelen is goed bereikbaar per trein vanuit verschillende Belgische steden. Vanaf het station Mechelen is het ongeveer 15 minuten wandelen naar The Hub. Er rijden ook regelmatig bussen vanaf het station die dichtbij The Hub stoppen.
Busverbindingen:
Diverse buslijnen van De Lijn hebben haltes dichtbij Hanswijkstraat, waaronder:
- Lijn 1 (Mechelen Station – Mechelen Nekkerspoel)
- Lijn 5 (Mechelen Station – Walem Dorp)
- Lijn 500 (Antwerpen – Mechelen – Rumst)
Je kan best uitstappen bij de halte ‘Mechelen Gerechtshof’, die zich op slechts een paar minuten wandelen van The Hub.
Per fiets
Er zijn fietsenstallingen beschikbaar in de buurt van het gebouw.
Learning that sticks!
Vaardigheden trainen en implementeren op een manier dat ze blijven ‘plakken’, dat is onze core business! Benieuwd wat we als training- en adviesbureau nog zo al doen?